În ultimii ani, peisajul afacerilor din România a început să reflecte o schimbare semnificativă în ceea ce privește echilibrul de gen în roluri de leadership. Femeile au început să ocupe poziții tot mai influente, demonstrând o capacitate remarcabilă de a gestiona afaceri complexe și de a naviga prin provocările pieței. În acest articol, vă prezentăm zece dintre cele mai remarcabile femei de afaceri din România, care nu doar că conduc unele dintre cele mai prospere companii, dar și modelează viitorul industriei în care activează.
10 femei de afaceri care conduc companii de top în România
- Ana Maria Mihăescu – Managing Director la IBM România Ana Maria conduce operațiunile IBM în România, fiind un pilon în tehnologie și inovație. Sub conducerea ei, compania a extins semnificativ portofoliul de soluții tehnologice, concentrându-se pe cloud computing și inteligența artificială.
- Irina Scarlat – CEO al Revolut România Irina este la cârma operațiunilor locale ale Revolut, unul dintre cele mai inovative startup-uri fintech la nivel global. A reușit să crească bază de utilizatori din România la cifre impresionante, adaptând serviciile digitale la nevoile specifice ale pieței locale.
- Larisa Drăgulescu – Director Executiv la Autoliv România Conducând unul dintre principalii producători de sisteme de siguranță auto, Larisa a implementat strategii ce au optimizat producția și au crescut eficiența operatională, menținând în același timp standarde înalte de siguranță și calitate.
- Adina China-Birta – Fondatoare și CEO la DigiLife Adina a fondat DigiLife, un startup care a devenit rapid un jucător major în tech. Compania oferă soluții inovative de digitalizare pentru sănătate, educație și lifestyle, îmbunătățind viața de zi cu zi a milioane de români.
- Daniela Mariscu – Președinte la Banca Transilvania Sub îndrumarea Danielei, Banca Transilvania a cunoscut o expansiune masivă, devenind una dintre cele mai mari și mai influente instituții financiare din România. Ea a pus un accent deosebit pe digitalizarea serviciilor bancare și pe îmbunătățirea experienței clientului.
- Mariana Gheorghe – Fost CEO al Petrom Mariana a fost la conducerea Petrom timp de mai mulți ani, perioadă în care compania a văzut o creștere și modernizare semnificativă. Chiar și după ce a părăsit funcția, influența ei asupra companiei și industriei energetice din România rămâne notabilă.
- Corina Popescu – Director General la Electrica Corina este responsabilă pentru una dintre principalele companii de distribuție a energiei electrice din România. Sub conducerea ei, Electrica a investit în modernizarea infrastructurii și în soluții de energie regenerabilă.
- Simona Bucura-Oprescu – Director la Adobe România Simona a adus o contribuție majoră la consolidarea prezenței Adobe în România, conducând echipa locală care dezvoltă software-uri ce transformă modul în care lumea creează și gestionează conținut digital.
- Carmen Neagu – CEO la EnergoBit Carmen a condus EnergoBit într-o epocă de transformare a energiei, concentrându-se pe soluții de eficiență energetică și proiecte de energie regenerabilă, care sunt esențiale pentru sustenabilitatea în România.
- Ruxandra Vodă – Managing Partner la Noerr România Ruxandra este la conducerea biroului românesc al firmei internaționale de avocatură Noerr, unde a pus un accent puternic pe consultanță juridică pentru afaceri, ajutând companiile să navigheze prin complexitățile legale ale pieței europene.
Aceste 10 femei nu doar că își manifestă excelența și dedicația în gestionarea eficientă și inovatoare a rolurilor lor de conducere, ci devin și modele autentice de urmat pentru toți cei care își propun să realizeze performanță în arena competitivă a afacerilor. Prin modul lor de conducere asertiv și vizionar, aceste femei joacă un rol crucial în dinamizarea economiei naționale, fiecare contribuind nu doar la creșterea directă a cifrelor de afaceri ale companiilor pe care le conduc, dar și la creșterea generală a PIB-ului țării. Mai mult, ele sunt pioniere în adoptarea și promovarea inovației, precum și în încurajarea unui mediu de afaceri divers și incluziv, aspecte esențiale pentru adaptabilitatea și sustenabilitatea pe termen lung a oricărei industrii.
În ciuda barierelor structurale și a prejudecăților de gen care încă mai persistă în multe sectoare ale economiei, aceste femei remarcabile continuă să redefinească noțiunile tradiționale de leadership. Ele demonstrează zi de zi că succesul în lumea afacerilor nu este determinat de gen, ci este strâns legat de abilități profesionale solide, o viziune strategică clară și o tenacitate neclintită în urmărirea obiectivelor. Prin reziliența și integritatea lor, ele inspiră și motivează nu doar alte femei să aspire la roluri de conducere, ci și pe toți cei care văd în egalitatea de șanse și meritocrație fundamentele unei societăți prospere.
